Vodja enote v raziskovalni dejavnosti

Naš partner je
mednarodno priznana raziskovalna ustanova
z dolgoletno tradicijo na področju kemije in sorodnih disciplin. Več kot 400 raziskovalcev, med njimi skoraj 200 doktorjev znanosti, s svojim delom prispeva k razvoju znanosti, gospodarstva in družbe. Raziskave so usmerjene v trajnostno energijo, zdravje, podnebne spremembe, varno hrano in nove materiale, hkrati pa potekajo v tesnem sodelovanju z gospodarstvom in mednarodnimi partnerji.

Ustanova je med vodilnimi v regiji na področju zaščite in upravljanja intelektualne lastnine – s številnimi patentnimi družinami in inovacijami, ki imajo tržni potencial. V želji po nadaljnjem krepitvi prenosa znanja in povezovanja z gospodarstvom želi svojo ekipo okrepiti z
Vodjo enote v raziskovalni dejavnosti (Pisarna za prenos znanja)
, ki bo celostno skrbela za upravljanje intelektualne lastnine ter razvoj strategij za komercializacijo raziskovalnih dosežkov.

IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDAT

• Vodenje in razvoj pisarne: oblikovanje strategije prenosa znanja, postavljanje prioritet, organizacija dela in zagotavljanje učinkovite podpore raziskovalcem.

• Upravljanje intelektualne lastnine: ocenjevanje inovacijskega potenciala rezultatov raziskav, priprava in vodenje postopkov patentiranja, modelov in blagovnih znamk.

• Podpora raziskovalcem: svetovanje pri zaščiti izumov, razvoju inovacijskih projektov in pripravi dokumentacije za prijavo patentov.

• Komercializacija inovacij: iskanje poslovnih partnerjev, priprava licenčnih pogodb, ustanavljanje odcepljenih podjetij, ocenjevanje tržnega potenciala tehnologij.

• Sodelovanje z gospodarstvom: gradnja mrež z industrijo, vlagatelji, inkubatorji, tehnološkimi parki in drugimi partnerji.

• Spremljanje politik in zakonodaje: zagotavljanje skladnosti s pravnimi okviri (nacionalnimi in evropskimi) na področju prenosa znanja, patentiranja in financiranja inovacij.

• Promocija inovacijske kulture: spodbujanje raziskovalcev k inovativnosti, usposabljanja s področja intelektualne lastnine in podjetništva.

ZAŽELENA ZNANJA, IZKUŠNJE IN KOMPETENCE

• Zaključena vsaj VII./2 stopnja izobrazbe naravoslovne, ekonomske, družboslovne ali druge ustrezne smeri,

• izkušnje in razumevanje inovacijskega procesa in prenosa raziskovalnih rezultatov v prakso,

• poznavanje postopkov zaščite intelektualne lastnine doma in v tujini,

• izkušnje na področju prodaje, iskanja novih poslovnih partnerjev,

• izkušnje z vodenjem ekipe so prednost,

• tekoče znanje angleškega jezika.

KAKŠNA OSEBA SE BO NAJBOLJE UJELA Z EKIPO?

• Oseba, ki ima sposobnost strateškega razmišljanja,

• proaktivna in ciljno usmerjena oseba,

• oseba, ki je sposobna učinkovitega sodelovanja z različnimi posamezniki in oddelki,

• z odličnimi komunikacijskimi in pogajalskimi sposobnostmi,

• z visoko stopnjo samoiniciativnosti in zanesljivosti;

• z dobro razvitimi organizacijskimi veščinami.

KAJ PODJETJE PONUJA?

• Delo v intelektualno stimulativnem raziskovalnem okolju,

• polni certifikat Družini prijazno podjetje in vrsto ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja,

• podporo pri usklajevanju zasebnih obveznosti,

• čestitke in darilce ob rojstvu otroka ter možnost koriščenja dopusta v času šolskih počitnic,

• počitniške aktivnosti za otroke zaposlenih in dogodke za najmlajše (delavnica super eksperimenti, obiski dobrih mož),

• sadje na delovnem mestu, vadbe za zaposlene ter organizirana druženja, izmenjevalnice in dobrodelne akcije,

• gibljiv delavnik ter hibriden način dela z možnostjo dela od doma do 3krat na teden,

• zaposlitev je za nedoločen čas.

Delovno mesto je v
Ljubljani
. Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na: ali na 051/ Jasna Benko Živec)

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev nam posredujte vaš življenjepis v slovenskem jeziku.

O NAS

Smo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Zavedamo se, da samo življenjepis ni dovolj, zato pri kandidatih iščemo tisto pravo »iskrico« - samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. V Competu iščemo prav take: talente, ki bodo soustvarjali uspehe in podvige naših partnerjev.