Partner za pridobivanje in zaposlovanje talentov

Job Description Summary

Job Description

600+ zaposlitvenih procesov letno opravi naša ekipa Partnerjev za pridobivanje in zaposlovanje talentov.

Pridruži se nam pri ustvarjanju nove prihodnosti in bodi deležen hitro-spreminjajočega, hibridno-fleksibilnega okolja, vidne kariere ter ambicioznih ciljev, ki imajo resničen vpliv na življenja milijonov ljudi.

Če te zanima delo, ki ima jasen namen in vpliv, te vabimo, da se nam pridružiš.

Iščemo dve osebi, kajti ena bo pomagala v Ljubljani in druga v Lendavi.

Vaše ključne odgovornosti:

• Razvijanje močnih odnosov z vodji zaposlovanja na vseh ravneh ter zagotavljanje coachinga in usposabljanja pri celotnem postopku zaposlovanja, z namenom vzpostavljanja soodgovornosti za celotni proces zaposlovanja.
• Spodbujanje učinkovitega in jasnega procesa ocenjevanja talentov v vseh ekipah za zaposlovanje, s ciljem zagotovitve najboljših talentov.
• Proaktivno zbiranje in deljenje tržnih in konkurenčnih podatkov z relevantnimi deležniki z namenom informiranega odločanja glede talentov, poslovanja in organizacijske zasnove.
• Izvajanje dosledne strategije pridobivanja in zaposlovanja talentov in vodenje ustreznih dejavnosti iskanja, ocenjevanja, izbire in pred-zaposlitvenih aktivnosti za lokacijo oziroma funkcijo.
• Vodenje kampanj za zaposlovanje ter zaupnih in poslovno pomembnih projektov v skladu z globalno strategijo za pridobivanje in zaposlovanje talentov.
• Sodelovanje s kadrovskim oddelkom, vodji zaposlovanja in drugimi COE za zagotavljanje najboljših izkušenj vodij zaposlovanja in kandidatov v celotnem procesu zaposlovanja.
• Podpiranje na podatkih temelječega pristopa za optimizacijo učinkovitosti, obveščanje pri sprejemanju odločitev in omogočanje bolj proaktivnega načrtovanja delovne sile ter zagotavljanje periodičnih poročil o stanju zaposlovanja poslovnim deležnikom.
• Delovanje kot ambasador Sandozovih ambicij in namena ter krepitev naše blagovne znamke v okviru zaposlovanja.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Najmanj tri leta izkušenj na področju zaposlovanja, bodisi v agenciji bodisi znotraj podjetja.
• Dodiplomska izobrazba, s področja upravljanja človeških virov ali drugih ustreznih področij.
• Tekoče znanje angleškega jezika.
• V naši ekipi se boste odlično znašli, če ste ambiciozni in pripravljeni sodelovati, ter
• ste odprti za nove ideje, možnosti in spremembe, ter ste pripravljeni biti vzornik, nekdo, ki daje in vodi z zgledom.

Kaj nudimo:

Zaposlitev pri najuglednejšem delodajalcu v Sloveniji vam prinaša konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninsko shemo, shemo nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in družbenega počutja (DobroBit) ter dogodke, neomejene priložnosti za učenje in razvoj. 

Možne lokacije dela: Ljubljani in Lendava 

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

Prijave z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najkasneje do preko spletne povezave. 

Zakaj Sandoz in Lek?

Generična in podobna biološka zdravila so hrbtenica svetovne industrije zdravil. Pri zagotavljanju več kot 900 milijonov terapij s Sandozevimi zdravili bolnikom po vsem svetu, sodeluje ljudi več kot 100 narodnosti. Na ta dosežek smo ponosni, a si želimo še več

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, najsodobnejše proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza in Leka ter še večjemu številu bolnikov omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naša zagon in podjetniški duh temeljita na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci ter sodelavke. V okolju, kjer je raznolikost dobrodošla in kjer se spodbuja osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj, možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju in z možnostjo fleksibilnega in hibridnega dela razvijati svojo kariero.

Prihodnost je v naših rokah 

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Sandoz se zavzema za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.  

#Sandoz

______________________________________________________________________________

Our Talent Acquisition Partner team handles over 600+ recruitment processes annually.

Join us in shaping a new future and enjoy a fast-changing, hybrid-flexible environment, visible career opportunities, and ambitious goals that truly impact the lives of millions of people.

If you're looking for work with a clear purpose and real impact, we invite you to join us.

We are looking for two candidates, one will support Ljubljana site and second one Lendava site.

Your key responsibilities:

Your responsibilities include, but not limited to:

• Develop engaging relationships with hiring managers at all levels and provide coaching and training in the end-to-end hiring funnel to enable co-ownership of the hiring agenda
• Drive a strong talent assessment process and rigor across all hiring teams that ultimately deliver the best talent
• Proactively share market and competitive intelligence to inform talent, business, and organizational design decisions with the Business & P&O colleagues
• Execute a consistent talent acquisition strategy and drive the appropriate sourcing, assessment, selection and pre-on boarding activities for your location and functional role types
• Manage recruitment campaigns, and confidential and business-critical projects aligned to the TA global strategy
• Collaborate with P&O, Hiring Managers and other COEs to provide best-in-class Hiring Manager and candidate experience throughout the recruitment process
• Support a data-driven approach to optimize efficiency, inform decision-making and enable more proactive workforce planning and provide periodic hiring status reports to business stakeholders
• Be an ambassador for the Sandoz ambition and purpose, strengthen our employer brand

What you will bring to the role:

• At least three years of experience in recruitment, either in an agency or within a company.
• A bachelor's degree in Human Resources Management or another relevant field.
• Fluent knowledge of English.
• You will fit perfectly into our team if you are ambitious and willing to collaborate, and
• open to new ideas, opportunities, and changes, as well as ready to be a role model - someone who leads by example.

You'll receive:

Employment at the most reputable employer in Slovenia offers Competitive salary, Annual bonus, Flexible working schedule, tailored to your needs, possibility to work from home, Pension scheme, Employee Recognition Scheme, Expanded program for the promotion of health in the field of physical, mental and social well-being (WellBeat), Unlimited learning and development opportunities. 

Possible job locations: Ljubljana and Lendava

We offer a permanent contract with a 6-month probation period. You are kindly invited to submit your application in English language, including CV, by 30th of November 2025.

Why Sandoz?

Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. In delivering over 900 million treatments with Sandoz medicines to patients around the world, 20,000 people of more than 100 nationalities are involved. While we are proud of this achievement, we have an ambition to do more

With investments in new development capabilities, state-of-the-art production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum and entrepreneurial spirit is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is encouraged

The future is ours to shape

Commitment to Diversity & Inclusion:

Sandoz is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team's representative of the patients and communities we serve. 

#Sandoz

Skills Desired