Vodja strategije razvoja izdelkov

Job Description
Sandoz, of which Lek is also a part, is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.

Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz and Lek associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.

As
Head Product Development Strategy
you will provids strategic and operational leadership and oversight for robust product development strategies within the Small Molecules Development network to ensure scientifically sound, robust, high quality, efficient, cost-effective and timely project development strategies. Key focus areas in the End-to-End process would be the evaluation of in-house Development opportunities, driving towards pre-selection decisions as well as the final pipeline selection decisions.

Join us as a Founder of our 'new' Sandoz and Lek

Your Key Responsibilities
Your responsibilities include, but not limited to:

• Works in close collaboration throughout the process (from evaluation to execution) with Global Development functions, as well as Intellectual Property, Chief Commercial Officer and Technical Operation functions and organizations to ensure robust Development strategies are in place/maintained and executed against.
• Provides strategic and operational leadership and oversight for robust product development strategies within the Small Molecules Development network to ensure scientifically sound, robust, high quality, efficient, cost-effective and timely development.
• Provides aligned Global Development inputs for the pre-selections and final selections.
• Overseeing and potentially drive the scientific peer reviews to be/being scheduled to drive for continuous improvement, and ensuring the appropriate decision making on the execution on agreed or revised product development strategies across the network.
• Available to the project teams across network to provide guidance and recommendation on the product development strategies (from a technical development point of view and beyond).
• Supports business growth strategies by evaluating and building new technologies and skills to deliver the pipeline.
• Work closely with Pipeline team and Platform PMO to keep a comprehensive early pipeline overview.
• Enhance and drive the sharing best practices and lessons learned across development centers with focus on technical development and product development strategies.
• Leads by example as an outstanding champion of Sandoz Values and acts as a role-model of leadership that fosters an inclusive and high performing culture.

What You Will Bring To The Role

• Life Sciences Academic Degree level required.
• English fluent, additional languages preferred.
• Minimum 10 years experience in senior Development roles in the pharmaceutical industry.
• In-depth know-how and experience of development centers, which integrate all key functions such as early development, pharmaceutical development, analytical development, clinical, toxicology/preclinical, regulatory, sourcing, project management, quality, IP, etc.
• Proven ability to build networks and drive effective communication and collaborate across a global, matrix organization.
• Strong cultural/intercultural awareness.

You'll Receive
Employment at the most reputable employer in Slovenia offers Competitive salary, Annual bonus, Flexible working schedule, tailored to your needs, possibility to work from home, Pension scheme, Employee Recognition Scheme, Expanded program for the promotion of health in the field of physical, mental and social well-being (Energized for Life), Unlimited learning and development opportunities.

Possible job locations:
Slovenia
(Ljubljana)

We offer
permanent contract with 6-month of probation period
. You are kindly invited to submit your application in English language, including CV, by
4
th December 2025.
Why Sandoz?
Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. In delivering over 900 million treatments with Sandoz medicines to patients around the world, 20,000 people of more than 100 nationalities are involved. While we are proud of this achievement, we have an ambition to do more

With investments in new development capabilities, state-of-the-art production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum and entrepreneurial spirit is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is encouraged

The future is ours to shape

Commitment To Diversity & Inclusion
Sandoz is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team's representative of the patients and communities we serve.

_________________________________________________________________________________________

Sandoz, katerega del je tudi Lek, je trenutno kot pionir in vodilni svetovni ponudnik trajnostnih generičnih in podobnih bioloških zdravil v vznemirljivem in preobrazbenem obdobju.

Kot samostojno podjetje, ki kotira na borzi, Sandoz zdaj stremi k še večji strateški osredotočenosti, agilnosti, jasnejšim poslovnim ciljem, večji donosnosti za delničarje in krepitvi svoje kulture za vse nas, sodelavce in sodelavke v Sandozu in Leku. To je vznemirljivo obdobje v naši zgodovini, ki nam bo vsem z ustvarjanjem nove in ambiciozne poti, nudila edinstveno priložnostna poklicnem in osebnem področju.

Kot
Vodja strategije razvoja izdelkov
boste zagotavljali strateško in operativno vodstvo ter nadzor nad robustnimji strategijami razvoja izdelkov znotraj mreže razvoja malih molekul, da bodo razvojni projekti znanstveno utemeljeni, robustni, visoko kakovostni, učinkoviti, stroškovno ugodni in pravočasni. Ključna področja v procesu od začetka do konca vključujejo ocenjevanje internih razvojnih priložnosti, usmerjanje k predhodnim odločitvam o izboru ter končnim odločitvam o vključitvi v razvojni portfelj.

Pridružite se nam pri soustvarjanju "novega" Sandoza in Leka

Vaše Ključne Odgovornosti

• Sodelovanje skozi celoten proces (od ocenjevanja do izvedbe) z globalnimi razvojnimi funkcijami, oddelki za intelektualno lastnino, komercialnim direktorjem ter tehničnimi operacijami in organizacijami za zagotavljanje vzpostavitve, vzdrževanja in izvedbe trdnih razvojnih strategij.
• Zagotavljanje strateškega in operativnega vodstva ter nadzora nad trdnimi strategijami razvoja izdelkov znotraj mreže razvoja malih molekul za doseganje znanstvene utemeljenosti, robustnosti, visoke kakovosti, učinkovitosti, stroškovne ugodnosti in pravočasne izvedbe.
• Prispevanje usklajenih globalnih razvojnih vpogledov za predhodne izbore in končne odločitve o izboru.
• Nadzor in po potrebi vodenje znanstvenih strokovnih pregledov, ki se načrtujejo z namenom nenehnega izboljševanja, ter zagotavljanje ustreznega odločanja glede izvedbe dogovorjenih ali revidiranih strategij razvoja izdelkov po celotni mreži.
• Razpoložljivost projektnim ekipam po celotni mreži za usmerjanje in podajanje priporočil glede strategij razvoja izdelkov (z vidika tehničnega razvoja in širše).
• Podpora strategijam poslovne rasti z ocenjevanjem in uvajanjem novih tehnologij ter kompetenc za uspešno izvedbo razvojnega portfelja.
• Sodelovanje z ekipo za razvojni portfelj in Platform PMO za ohranjanje celovitega pregleda zgodnjega razvojnega portfelja.
• Izboljševanje in spodbujanje izmenjave najboljših praks in pridobljenih izkušenj med razvojnimi centri s poudarkom na tehničnem razvoju in strategijah razvoja izdelkov.
• Vodenje z zgledom kot izjemen zagovornik vrednot podjetja Sandoz ter delovanje kot vzor voditeljstva, ki spodbuja vključujočo in visoko uspešno kulturo.

Vaš Doprinos k Delovnem Mestu

• Zahtevana izobrazba s področja naravoslovja na univerzitetni ravni.
• Tekoče znanje angleščine, zaželena dodatna znanja tujih jezikov.
• Najmanj 10 let izkušenj na vodilnih razvojnih položajih v farmacevtski industriji.
• Poglobljeno znanje in izkušnje z razvojnimi centri, ki vključujejo vse ključne funkcije, kot so zgodnji razvoj, farmacevtski razvoj, analitski razvoj, klinične študije, toksikologija/predklinične študije, regulativa, nabava, vodenje projektov, kakovost, intelektualna lastnina itd.
• Dokazane sposobnosti gradnje mrež, učinkovite komunikacije in sodelovanja v globalni matrični organizaciji.
• Močna kulturna in medkulturna ozaveščenost.

Kaj Nudimo
Zaposlitev pri najuglednejšem delodajalcu v Sloveniji vam prinaša konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninsko shemo, shemo nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in družbenega počutja (Polni življenja) ter dogodke, neomejene priložnosti za učenje in razvoj.

Možne lokacije dela:
Slovenija
(Ljubljana)

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za
nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
.

Prijave z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najkasneje do
04
*.*

preko spletne povezave.

Zakaj Sandoz in Lek?
Generična in podobna biološka zdravila so hrbtenica svetovne industrije zdravil. Pri zagotavljanju več kot 900 milijonov terapij s Sandozevimi zdravili bolnikom po vsem svetu, sodeluje ljudi več kot 100 narodnosti. Na ta dosežek smo ponosni, a si želimo še več

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, najsodobnejše proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza in Leka ter še večjemu številu bolnikov omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naša zagon in podjetniški duh temeljita na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci ter sodelavke. V okolju, kjer je raznolikost dobrodošla in kjer se spodbuja osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj, možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju in z možnostjo fleksibilnega in hibridnega dela razvijati svojo kariero.

Prihodnost je v naših rokah

Predani Smo Raznolikosti In Vključenosti
Sandoz se zavzema za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.