Podsekretar (šifra DM 30026) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov. | Ministrstvo za javno upravo

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje
za določen čas do oziroma do konca trajanja projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi (MOST),
s 6-mesečnim poskusnim delom.
Izbrani kandidat bo delo opravljal na uradniškem delovnem mestu podsekretar brez imenovanja v naziv, pravice oziroma obveznosti pa se mu določijo glede na uradniški naziv podsekretar.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih
Ministrstva za javno upravo
, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana oz. v drugih njegovih uradnih prostorih.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je
28. plačni razred oz. 2.785,27 EUR bruto,
pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja),
• najmanj 6 let delovnih izkušenj,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• znanje uradnega jezika,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne naloge

Naloge Delovnega Mesta

• samostojno oblikovanje sistemskih rešitev na področju razvoja kadrov s poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo,
• uvajanje novih metod na področju razvoja kadrov s poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo,
• oblikovanje in izvajanje predstavitev in promocijskih aktivnosti na domačih in tujih dogodkih v okviru projekta,
• samostojna priprava zahtevnih analiz, poročil in drugih najzahtevnejših gradiv v okviru projekta,
• izvajanje svetovanj in usposabljanj v okviru projekta,
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog v okviru projekta,
• vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših delovnih in projektnih skupinah,
• samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.

Področje dela zajema oblikovanje in uvajanje sistemskih rešitev ter novih metod na področju razvoja ter ravnanja s kadri, s posebnim poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo. Navedeno vključuje oblikovanje strokovnih podlag, osnutkov in predlogov rešitev v okviru delovnih skupin ter usklajevanje z drugimi področji v okviru projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi – MOST.

Postopek prijave

Prijava mora biti
obvezno oddana na predpisanem obrazcu
, ki je sestavni del javne objave in mora vsebovati:

• pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
• pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. V izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu, ter navede stopnjo zahtevnosti delovnega mesta,
• pisno izjavo kandidata, da:
• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• za namen postopka zaposlitve dovoljuje Ministrstvu za javno upravo pridobitev podatkov o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta iz uradnih evidenc (če kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila).

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis, v katerem naj kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javno objavo za delovno mesto
podsekretar (šifra DM v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov za določen čas do oziroma do konca trajanja projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi (MOST)
, št /2025« na naslov: Ministrstvo za javno upravo, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana, in sicer
v roku 15 dni po objavi
. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana
na elektronski naslov
: , pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kontaktna oseba za dodatne informacije

• Jasna Vratanar

Informacije o izvedbi javne objave.

• Tatjana Verli Gorenšek

Informacije o delovnem področju.

Besedilo in prijavni obrazec

• besedilo JO (pdf, 177 KB)
• vloga za zaposlitev (docx, 31 KB)