Programski vodja

V NLB Skupini smo zavezani k izvajanju naše strategije in iščemo izkušenega vodjo projektov. Ta ključna vloga bo odgovorna za samostojno vodenje raznolikih strateških projektov, ki so definirani v Strategiji NLB Skupine. Pridružite se ekipi
Izvajanje strategije.

Če ste pripravljeni prevzeti spodnje ključne odgovornosti, se prijavite.

Ključne odgovornosti:

Vzpostavitev in načrtovanje projekta

• Vzpostavitev in vodenje strateških projektov, priprava projektnih listin, poslovnih primerov in podrobnih projektnih načrtov.
• Določanje obsega, ciljev, ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI), mejnikov in virov.
• Uporaba standardnih orodij in metodologij za vodenje projektov.

Izvedba in dostava

• Vodenje dnevnih projektnih aktivnosti in koordinacija medfunkcijskih ekip.
• Spremljanje doseganja poslovnih koristi (KPI / realizacija koristi).
• Zagotavljanje usklajenosti z drugimi projekti in linijskimi aktivnostmi.

Finančni nadzor in obvladovanje tveganj

• Spremljanje realizacije stroškov in proaktivno prepoznavanje odstopanj ali tveganj.
• Priprava korektivnih ukrepov ob odstopanjih glede stroškov, obsega ali časovnice.
• Sledenje tveganjem, težavam in odvisnostim; oblikovanje in izvajanje načrtov za ublažitev.

Upravljanje sprememb in komunikacija

• Vodenje aktivnosti sprememb (komunikacija, usposabljanje uporabnikov, prilagoditve procesov).
• Podpora pri razvoju notranjih politik, postopkov in standardov.
• Zagotavljanje, da so rezultati projektov vključeni v poslovno delovanje.

Upravljanje in poročanje

• Priprava kakovostnih projektnih poročil za višje vodstvo in nadzorne organe.
• Podpora rednim statusnim sestankom in usmerjevalnim odborom projektov z jasnimi informacijami za odločanje.
• Zagotavljanje preglednega in iskrenega poročanja o statusu.

Vodenje ljudi in razvoj kompetenc

• Organizacija in vodenje delovnih skupin ter delavnic.
• Mentorstvo mlajšim vodjem projektov z usmerjanjem in prenosom znanja.
• Spodbujanje najboljših praks in predlaganje izboljšav na področju projektnega vodenja.

Vaše delo bo obsegalo:

• vodenje aktivnosti prepoznavanja poslovnih potreb, poslovnih priložnosti ter analiziranje poslovnih zahtev in iskanje ustreznih poslovnih rešitev in umestitev le-teh v program uvajanja strategije
• vodenje programa s področja uvajanja strategije vključujoč: definiranje vsebine/obsega programa, postavljanje prioritet v okviru programa, usmerjanje h kakovosti pri projektih programa, odgovornost za usklajenost vsebin projektov znotraj programa in obvladovanje soodvisnosti med projekti v programu, prenos informacij in razreševanje odprtih zadev znotraj programa, med programi in ostalimi deležniki v modelu upravljanja strateških iniciativ
• nadzor vseh projektov v programu uvajanja strategije skozi projekte, izvajanje ukrepov znotraj programa ter poročanje o izvajanju programa
• oblikovanje in nadziranje strategije NLB d.d. in NLB Skupine
• spremljanje in analiziranje bančnega in finančnega sistema, konkurence in drugih gospodarskih panog ter ostalih elementov okolja na strateški ravni ter priprava poročil
• analitična in komunikacijska podpora uvajanju strategije
• sodelovanje pri finančnem planiranju in izvajanju ocenjevanja učinkovitosti poslovanja iz strateškega vidika
• priprava strategij za inorgansko rast poslovanja s prevzemi in združitvami
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog organizacijskega dela
• koordiniranje in vodenje timov
• predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
• mentorstvo in prenos znanj
• koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
• sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah

Zahtevana izobrazba in znanja:

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeri
• delovne izkušnje: 5 let
• aktivno znanje tujega jezika
• standardna in specializirana orodja za PC

Ključne kompetence:
zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.

Nudimo vam:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
• možnost dela v članicah NLB Skupine
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje
• možnost občasnega dela od doma po poteku poskusnega dela, kar vam omogoča lažje usklajevanje med delom in zasebnim življenjem.

Lokacija dela:
Ljubljana

Zaposlitev:
Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu
Programski vodja
za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Vaše prijave pričakujemo
do 30. septembra 2025
.

Prijava naj vsebuje:

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.