Senior projektni vodja

Naš partner je velika in uspešna bančna skupina in ena izmed najbolj dobičkonosnih družb v Sloveniji. So
vodilni ponudnik bančnih storitev v našem prostoru in pomemben partner v JV Evropi
.

Cenijo dobre rezultate in izkušnje ter to znajo nagraditi. Spodbujajo inovativnost, usmerjenost k uporabniku, sposobnost premagovanja ovir in uvajanja sprememb.

Za svoje zaposlene si prizadevajo zagotoviti čim ustreznejše
ravnovesje med službenimi in družinskimi obveznostmi
. Na podlagi polnega certifikata Družini prijazno podjetje so zagotovili številne ugodnosti za svoje zaposlene. Ti ukrepi se odražajo tudi na večjem zadovoljstvu zaposlenih in s tem večjo motivacijo za delo. So tudi ponosni imetnik mednarodnega certifikata
Top Employer
, priznanja, ki dokazuje, da ustvarjajo spodbudno in razvojno naravnano okolje za svoje zaposlene.

V svojo ekipo vabijo Senior projektni vodja /Porfolio Manager (m/ž).

IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDAT

Gre za novo oblikovano delovno mesto v Transformation Office – oddelku, ki je bil vzpostavljen za strateško usklajevanje in podporo ključnim transformacijskim pobudam bančne skupine.

• Strateško usklajevanje portfelja projektov in zagotavljanje skladnosti z dolgoročnimi cilji banke;
• Predlaganje prioritetnih projektov znotraj portfeljev glede na poslovno vrednost, nujnost in razpoložljivost virov;
• Spremljanje napredka, tveganj in koristi projektov ter zagotavljanje, da se poslovna vrednost (prihodki, prihranki, KPI-ji) dejansko uresničuje;
• Vzdrževanje nadzora na ravni portfelja (semaforji, proračun, razporeditev virov) in pravočasno prepoznavanje konfliktov ali zamud;
• Ponovno načrtovanje projektov, kadar pride do sprememb v mejnikih, odvisnostih ali časovnicah, ter priprava realističnih in posodobljenih izvedbenih načrtov;
• Prilagajanje obsega projektov v skladu s spremembami strateških ciljev, poslovnega okolja ali prioritet banke;
• Predlaganje in izvajanje korektivnih ukrepov v primeru odstopanj od zastavljenih ciljev;
• Spremljanje uresničevanja koristi projektov, vključno s prihodki, prihranki in ključnimi kazalniki uspešnosti (KPI);
• Aktivno sodelovanje z vodstvom, sponzorji projektov, vodji projektov in ključnimi oddelki (HR, IT, kontroling, poslovni segmenti);
• Vloga mostu med upravo in projektnimi ekipami pri izvajanju transformacijskih pobud;
• Prepoznavanje tveganj v portfeljih, vključno z resursnimi konflikti, ter pravočasno eskaliranje sistemskih težav vodstvu;
• Priprava strateških dokumentov in standardiziranih poročil za upravo, izvršilne odbore in usmerjevalne odbore banke.

ZAŽELENA ZNANJA, IZKUŠNJE IN KOMPETENCE

• Minimalno 3 leta izkušenj na področju strateškega svetovanja v consulting podjetjih (npr. na delovnem mestu Strategy Consultant, Transformation Consultant, Business/Financial Services Consultant ipd.);
• ali minimalno 7 let izkušenj v bančnem sektorju (npr. delovnem mestu Portfolio Manager, Project Manager za velike in kompleksne projekte, Business Steering Manager, Segment Manager – Retail/Corporate ipd.);
• ali izkušnje na podobnem delovnem mestu v večjem sistemu, podjetju, ki je šlo skozi transformacijo (npr. v Farmacevtski, Telko ali Fintech industriji);
• zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe, prednost bodo imeli kandidati z višjo stopnjo ali zaključenim MBA študijem;
• razumevanje strateških implikacij na ravni banke, portfelja in projektov ter sposobnost proaktivnega predlaganja podpornih in korektivnih ukrepov;
• izkušnje s pripravo strateških dokumentov in poročil ter neposredno komunikacijo z upravo in nadzornim svetom;
• dobro poznavanje področij strategije, transformacije, implementacije in finančnih storitev;
• tekoče znanje angleškega jezika.

KAKŠNA OSEBA SE BO NAJBOLJE UJELA Z EKIPO?

• Oseba, ki ima strateški vpogled in je proaktivna,
• je usmerjena v iskanje rešitev in sposobna reševanja kompleksnih izzivov,
• sposobna strateškega razmišljanja,
• sposobna sodelovanja z različnimi timi, oddelki in deležniki na različnih nivojih banke,
• ima odlične komunikacijske ter prezentacijske sposobnosti,
• odlične analitične sposobnosti,
• odgovorna in ciljno usmerjena.

KAJ PODJETJE PONUJA?

• Karierni izziv v uspešni in inovativni bančni družbi,
• vodenje raznolikih projektov in sodelovanje pri razvoju banke,
• delo v družbeno odgovornem podjetju in družini prijaznem podjetju (so imetnik certifikata Družini prijazno podjetje in mednarodnega certifikata Top Employer),
• delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju,
• številna izobraževanja in usposabljanja ter vrsta priložnosti za osebni in karierni razvoj,
• mentorstvo zaposlenim,
• fleksibilno delo in delo od doma,
• številne priložnosti za interna druženja,
• biti del podjetja, ki dopušča visoko kreativnost, inovativnost in agilnost,
• dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas.

Delovno mesto je
v Ljubljani
,
omogočajo pa tudi hibridno delo
. Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev nam posredujte vaš
življenjepis v angleškem jeziku
. Za več informacij se lahko obrnete na ali Jasna Benko Živec).

O COMPETU

Smo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Zavedamo se, da samo življenjepis ni dovolj, zato pri kandidatih iščemo tisto pravo »iskrico« - samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. V Competu iščemo prav take: talente, ki bodo soustvarjali uspehe in podvige naših partnerjev.